Over ons

RecruitmentLab is ontstaan als gevolg van een groot aantal verschillende onderzoeken naar de gebruiksvriendelijkheid van honderden wervingssites en vacaturesites, waarvan resultaten in de afgelopen jaren op het weblog van RecruitmentMatters zijn gepubliceerd.

Uit de resultaten bleek dat er heel wat schortte aan de kwaliteit van onderzochte sites. En reacties toonden aan dat bedrijven op zoek zijn naar mogelijkheden om de kwaliteit van hun site te kunnen bepalen en verbeteren.

RecruitmentLab biedt die mogelijkheden op een zeer toegankelijke en eenvoudige manier. Bedrijven kunnen voortaan geheel zelfstandig hun eigen site beoordelen. Op een groot aantal aspecten. En daardoor niet alleen zicht krijgen op de kwaliteit, maar ook knelpunten identificeren en zelfs adviezen krijgen om die knelpunten op te lossen.

RecruitmentLab is een initiatief van Marc Drees. Hij is zelfstandig ondernemer en adviseert bedrijven bij de verbetering van (online) wervingsprocessen.