Disclaimer

Algemeen

Het gestelde in deze disclaimer ('Disclaimer') is van toepassing op deze website  www.recruitmentlab.nl ('Website') van Recruitment Lab B.V. ('RecruitmentLab') te Leiden, Ann Burtonstraat 21, 2324 LD, Nederland (Handelsregister KvK Den Haag inschrijvingsnr 27330333). U wordt verzocht deze Disclaimer goed te lezen voorafgaande aan het gebruik van de Website. 

Door de Website te bezoeken en/of de op of via deze Website aangeboden informatie en gegevens te gebruiken, verklaart u zich uitdrukkelijk akkoord met de toepasselijkheid van deze Disclaimer. In het geval van een tegenstrijdigheid tussen enerzijds deze Disclaimer en anderzijds onze Standaard Voorwaarden betreffende interactief gebruik van de Website en/of verkoop en levering van onze specifieke producten en diensten besteld via deze Website, hebben de laatst genoemde voorrang.

Het in deze Disclaimer ten aanzien van RecruitmentLab gestelde, is ook van toepassing op de medewerkers van RecruitmentLab, op rechtspersonen behorende tot de groep van ondernemingen waarvan RecruitmentLab deel uitmaakt en partners waarmee RecruitmentLab samenwerkt en de medewerkers daarvan.

De tekst van deze Disclaimer in de Nederlandse taal is de enige en geldende versie van deze Disclaimer. Indien anderstalige versies van de Disclaimer een tegenstrijdigheid vertonen of tot een interpretatieverschil leidt, is de versie in de Nederlandse taal doorslaggevend.

Gebruik van deze Website
De op of via deze Website aangeboden algemene informatie en gegevens, waaronder begrepen de informatie en gegevens op het interactieve deel van deze Website, kunnen niet worden gebruikt als een individueel en concreet advies. Beslissingen die u neemt op basis van deze algemene informatie en gegevens zijn volledig voor uw eigen rekening en risico.

RecruitmentLab heeft deze Website en de daarvan onderdeel uitmakende systemen met de grootst mogelijke zorg samengesteld en stelt alles in het werk om de Website naar behoren te laten functioneren, toegankelijk en up-to-date te houden, en te beveiligen tegen verlies en/of tegen enige vorm van onrechtmatig gebruik door derden. Hierbij spelen vele factoren een rol, waaronder de afhankelijkheid van externe partijen. Als gevolg hiervan kan RecruitmentLab niet garanderen dat de Website altijd beschikbaar en toegankelijk is of naar behoren functioneert.

RecruitmentLab beheert en onderhoudt deze Website vanuit Nederland en staat er niet voor in dat de op of via deze Website aangeboden informatie en gegevens ook geschikt of beschikbaar zijn voor gebruik in andere landen dan Nederland. In die gevallen bent u daarom zelf verantwoordelijk voor de naleving van wetgeving in die andere landen. En RecruitmentLab adviseert U daarom dringend u tijdig van de betreffende lokale wetgeving op de hoogte te stellen.

Het is uitdrukkelijk verboden deze Website te gebruiken op enige wijze die het gebruik door andere gebruikers van deze Website kan hinderen, die het functioneren van deze Website schade kan toebrengen of in gevaar kan brengen en/of die de op of via deze Website aangeboden informatie en gegevens of onderliggende software kan aantasten. 

Informatie van derden, producten en diensten
Wanneer RecruitmentLab op deze Website hyperlinks naar websites van derden geeft, betekent dit niet dat RecruitmentLab de op of via die andere websites gegeven informatie en gegevens en/of de daar aangeboden producten of diensten aanbeveelt. De juistheid, betrouwbaarheid en volledigheid van informatie en gegevens op die andere websites is niet door RecruitmentLab getoetst. Het gebruik van dergelijke hyperlinks en andere websites is daarom volledig voor uw eigen rekening en risico.

Auteursrechten en andere rechten van intellectueel eigendom
Deze Website en de inhoud daarvan zijn beschermd door Nederlandse en internationale auteursrechten en andere rechten van (intellectueel) eigendom die volledig en uitsluitend toebehoren aan RecruitmentLab. U verklaart daarom alle auteursrechten, merkrechten en andere rechten van (intellectueel) eigendom van RecruitmentLab op deze Website en de inhoud daarvan te respecteren. Het is aan u uitdrukkelijk verboden gegevens, foto's, video's, logo's en merken van de inhoud van deze Website op enige wijze te gebruiken, te verveelvoudigen, openbaar te maken of aan derden te doen toekomen, behoudens voorafgaande uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van RecruitmentLab.

Aansprakelijkheid
RecruitmentLab aanvaardt geen aansprakelijkheid voor enige schade als gevolg van het verminderd of tijdelijk niet functioneren van de Website. RecruitmentLab is evenmin aansprakelijk voor schade, kosten, vergoedingen welke direct of indirect mochten voortvloeien uit het aan u beschikbaar stellen van deze Website, de informatie en gegevens daarop en het gebruik daarvan door u, waaronder begrepen schade e.d. als gevolg van computervirussen.

RecruitmentLab aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid ten aanzien van directe en/of indirecte, immateriële of gevolgschade waaronder begrepen gederfde winst (ook in het geval dat RecruitmentLab op de mogelijkheid van deze schade gewezen is) die op enige wijze voortvloeit uit maar niet beperkt is tot (a) defecten, computervirussen of overige onvolkomenheden aan apparatuur en andere software in verband met de toegang tot of het gebruik van deze Website, (b) de informatie en gegevens die op of via deze Website worden aangeboden, (c) het onderscheppen, wijzigen of oneigenlijk gebruik van informatie die aan RecruitmentLab of aan u wordt gestuurd, (d) de werking of het niet-beschikbaar zijn van deze Website, (e) misbruik van deze Website, (f) verlies van gegevens, (g) het downloaden of gebruiken van software die via deze website beschikbaar wordt gesteld, (h) aanspraken van derden in verband met gebruik van deze Website en/of (i) het gebruik, de inhoud en de beschikbaarheid van andere websites die via hyperlinks op deze Website kunnen worden bezocht. 

Geschillen en toepasselijk recht
Alle geschillen uit hoofde van of in verband met deze Disclaimer zullen bij uitsluiting worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland.

Op deze Website en deze Disclaimer is het Nederlandse recht van toepassing.

Wijzigingen Disclaimer
RecruitmentLab behoudt zich het recht voor om wijzigingen aan te brengen in deze Disclaimer. Indien RecruitmentLab deze Disclaimer wijzigt, zal dit duidelijk worden vermeld op de homepage van deze Website. De Disclaimer is voor het laatst vastgesteld in februari 2009.